Aby zwiększyć ogólne możliwości biznesowe, wzmocnić współpracę zespołową i zwiększyć konkurencyjność rynku, nasz dział handlu zagranicznego odbył w tym miesiącu regularne comiesięczne spotkanie szkoleniowe i przeglądowe. Ta aktywność, koncentrowała się na „uczeniu się, celach, przełomach i rozwoju”, obejmowało szkolenie nowych produktów, comiesięczne przeglądy wyników, segmentację rynku, rozwój umiejętności zawodowych i dzielenie się historią sukcesu.
1. Szkolenie nowych produktów
Na początku menedżer produktu dostarczył zespołowi szczegółowe wprowadzenie do kilku niedawno wprowadzonych nowych produktów torebek opakowania, obejmujących charakterystykę materiałów, strukturę procesu, scenariusze aplikacji i rozwiązania punktów bólu klientów. Dzięki intuicyjnym przykładowym prezentacjom i analizie technicznej zespół handlu zagranicznego uzyskał bardziej kompleksowe zrozumienie korzyści produktu i poprawił swoje umiejętności komunikacyjne profesjonalne z klientami.
2. Miesięczny przegląd celu
Spotkanie zawierało szczegółowy raport na temat postępów Departamentu Handlu Zagranicznego w kierunku osiągnięcia celów na miesiąc. Ogólna wydajność wykazała stały postęp, przy czym niektóre rynki wykazały dobre wyniki i przekraczające cele. Jednak niektóre obszary wykazały miejsce na poprawę, a członkowie zespołu aktywnie identyfikowali niedociągnięcia i opracowali bardziej realistyczne cele i plany działania na następny miesiąc.
3. Segmentacja rynku i wdrożenie strategiczne
W oparciu o plan strategiczny firmy, zagraniczny zespół handlujący reagował na segmenty i zmienił rynki regionalne na podstawie charakterystyk produktu i potrzeb klientów. Skoncentrowali się na rynkach końcowych wysokich - w Europie i Stanach Zjednoczonych, rynkach wzrostu w Azji Południowo -Wschodniej i rynkach wschodzących na Bliskim Wschodzie, opracowując zróżnicowane strategie promocyjne, aby dokładnie dotrzeć do klientów.
4. Ulepszenie umiejętności zawodowych
Szkolenie obejmowało specjalny moduł dotyczący praktycznych umiejętności handlu zagranicznego, obejmujący techniki komunikacji e -mail, strategie cytowania i negocjacji, precyzyjne metody rozwoju platformy internetowej oraz zaproszenie i śledzenie procesu w górę dla międzynarodowych wystaw. Przez ręce - na temat ćwiczeń i interaktywnych sesji pytań i odpowiedzi, członkowie zespołu zdobyli praktyczne umiejętności w zrelaksowanej atmosferze.
5. Sukcecja Historia udostępniania
Wreszcie, zaległe przedstawiciele handlowe podzielili się ostatnimi historiami sukcesu. Od opracowywania klientów, analizy potrzeb, dopasowania rozwiązania, po końcowe negocjacje cenowe i podpisanie zamówień, przeanalizowali swoje historie sukcesu i kluczowe punkty. To nie tylko wzmocniło zaufanie członków zespołu, ale także zapewniło cenne informacje na temat przyszłego pozyskiwania klientów.
To miesięczne szkolenie nie tylko zgromadziło wiedzę, ale także wzmocniło spójność zespołu. Dzięki poznaniu nowych produktów, przeglądu celów, planowaniu rynku i dzieleniu się doświadczeniami, zespół handlu zagranicznego zyskał wyraźniejszy kierunek i wzmocnił swoje zaufanie. W przyszłości będziemy nadal obsługiwać globalnych klientów z profesjonalistą, oddaną i wygrywaniem - wygranej i eksplorujemy szerszy rynek międzynarodowy.
